我們的原則

RBC Ministries 的員工雖來自各國各族，但我們都持守著同樣的理念：我們都是基督的肢體。正因為如此，我們的事奉基礎是依據以下的聖經原則：

聖經基礎

• 以聖經為準則，衡量我們的信仰、教導、政策和實踐（提摩太後書3章16節）。
• 持守我們的信仰宣言（提摩太後書1章13節）。
• 傳揚全備的福音，教導全面的教義要點（使徒行傳20章27節）。 

領導的條件

• 選擇有能力和良好品格的上帝僕人為領導（出埃及記18章21節；提摩太前書3章1-13節）。

屬靈資源和承諾

• 與主耶穌基督保持親密關係，不要讓主有機會說：「然而，有一件事我要責備你，就是你把起初的愛心離棄了。」（啟示錄2章4節）
• 靠著上帝的智慧和能力去推展RBC Ministries的事工，而非依靠自己的聰明（加拉太書2章20節；3章3節）。
• 無論是上班或下班時間，都體現出表裡一致的好品行，有上帝子民的樣式（彼得前書1章14-15節）。
• 時刻依靠主，做討祂喜悅的事（彼得前書3章16節）。

關心我們服事的人

• 身體力行，以愛己之心為我們所服事的人們提供切身的、及時的和具體的關注（哥林多後書4章5，15節）。
• 以愛心說誠實話，避免無謂的攻擊（提摩太後書2章4節）。
• 與那些為我們的工作提供意見的人，建立一種開放和真誠的關係（哥林多後書4章2節）。
• 妥善處理與各方的關係與勢力，包括廠商、訪客、鄰舍、社群和政府等等。（羅馬書13章7-8節）。

關心我們的同工

• 承認我們同工們的個人價值和權益（腓立比書2章1-4節）。

服侍的品質

• 注重事工的內涵和外觀的質量，以使我們所傳達的信息更明確、更強而有力（哥林多前書10章31節）。
• 做忠心的管家，管理所託付我們的每一項資源（哥林多前書4章2節）。

服侍的特點

• 根據奉獻金額增減我們的佈道事工。
• 避免負債（羅馬書13章8節）。
• 不要以機構的生存作為決策的主要動機（腓立比書1章19-26節）。
• 避免自誇（箴言27章2節）。

與其他福音機構的關係

• 認同和尊重上帝通過其他個人和機構所做的事工（哥林多前書1章10-13節）。
• 避免與違反我們的原則或削弱我們的效力的機構或團體合作（哥林多後書6章14節）。
• 各項事工的進行，將配合與支持當地教會的需要（以弗所書4章1-7節）。